1: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:40:28.190 ID:5epzhUO70
望んだのはお前らだからね
ガチでこういう対応するのが会社というところ
ガチでこういう対応するのが会社というところ
2: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:41:09.606 ID:7BRcWMVf0
無能じゃないから給料上がっていくわ
3: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:41:24.437 ID:7CBv6eBa0
下げるのは大変なんだよ
嫌なら他の会社に行けばいい
嫌なら他の会社に行けばいい
4: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:41:42.872 ID:XqKZpqMo0
給料に見合った仕事すればいい
5: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:41:48.530 ID:7CBv6eBa0
あー無能だから行けないのか
なら諦めろんｗ
なら諦めろんｗ
6: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:42:22.334 ID:PgKNUaZS0
クビにすんのも難しいしな
7: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:43:27.530 ID:KaOydaeQ0
組合「ベースアップしろ！！ボーナス2ヶ月分追加しろ！！」
会社「分かりました…」
若手「やったぜ」
会社「分かりました…」
若手「やったぜ」
8: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:43:58.967 ID:5epzhUO70
ちなみに会社が判断する有能というのは、上位10～15％くらいの誰が見ても有能だと言える人材のことです。
ドがつく無能と比べて、自称有能と勘違いしてる人が多いけど、
それは会社から見たら「普通」か下手したら「無能」に分類されますw
当たり前だよね
ド無能よりマシってことは普通か無能ってことだし
ドがつく無能と比べて、自称有能と勘違いしてる人が多いけど、
それは会社から見たら「普通」か下手したら「無能」に分類されますw
当たり前だよね
ド無能よりマシってことは普通か無能ってことだし
10: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:46:43.669 ID:lM21JlW6a
>>8
余裕
余裕
28: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 07:14:46.552 ID:5epzhUO70
>>27
そう
けど会社の判断は>>8の通りなんだよね
そう
けど会社の判断は>>8の通りなんだよね
9: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:45:13.085 ID:sj+6UIgoa
謎定期
11: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:47:38.763 ID:5epzhUO70
それともう一つ大事なこと
会社というのは人件費の総ファンドが増加するような変更は絶対しません
会社というのは人件費の総ファンドが増加するような変更は絶対しません
12: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:50:21.009 ID:7CBv6eBa0
転職しろよ
その会社に居座る時点で無能だよ
その会社に居座る時点で無能だよ
13: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:52:02.427 ID:C14iIEvup
明確な給与の基準が無い時点で全員無能だよ
有能は有能な会社にいる
有能は有能な会社にいる
15: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:52:56.339 ID:5epzhUO70
>>13
具体性のない言い回しだね
アホそうだw
具体性のない言い回しだね
アホそうだw
16: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:54:57.022 ID:C14iIEvup
>>15
具体的だろ
無能な会社は給与規定があやふやだからそんな事になる
具体的だろ
無能な会社は給与規定があやふやだからそんな事になる
24: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 07:03:12.663 ID:BaEhQWGH0
またお前か以前も同じ内容でスレ立てたり凸してなかったか
>>13
コレ
結局有能は適切な状況判断と行動力があるから有能と呼ばれてるんだしわざわざ利の薄い企業にいる理由は無いわな
>>13
コレ
結局有能は適切な状況判断と行動力があるから有能と呼ばれてるんだしわざわざ利の薄い企業にいる理由は無いわな
14: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:52:26.494 ID:5epzhUO70
まあオッサンもオッサンでリストラ対象になるからな
17: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:56:15.795 ID:C53VMBU80
無能だけど定年まで尽くすので年功序列にしてください
18: ちゃんさぶ 2020/09/09(水) 06:56:35.560 ID:STOVF64h0
ゆとり世代全滅じゃんか
この記事へのコメント