中小企業のITプログラマー社長だが、俺の会社の特徴を教えてやる




1: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:44:46.415 ID:LWAKcouA0

うちは派遣から人を寄せて合計13人で働かせてる
社員たちは死んだ目をしながら無口のままキータッチ音をさせながら稼働してる

俺は現場リーダーとして社員たちがさぼってないか5分ごとに監視してる
手が止まってる無能や手が空いてる奴には喝を入れて暴言吐いてる

たまに技術力のない無能が入って来るが、そう言う奴は奴隷として扱うには丁度いい
俺の収益に貢献できる奴隷しかうちの会社には不要だからな?





7: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:47:03.873 ID:34B82eM9M

>>1
労働安全衛生法も知らんのか、さすがニートだな


26: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:54:57.176 ID:VgFSysC30

>>9
え?
資本金少なすぎでも派遣雇えんの?
あれ受注だけだっけ?
そもそもプライムは無理だから>>1も雇われじゃん


41: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 20:04:35.528 ID:34B82eM9M

この>>1もバカだけど、働いてる連中もこんな違法状態だったとしても平気で働くよな

いい加減労働法覚えろよ、強行法規でも労働者全員が知らないと意味がない


47: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 20:14:55.503 ID:4lCHQVzB0

>>1
社員が全員開発してたら、経営者兼営業となる社長は社員以上に働く必要がある。監視してる暇なんて無い

勘違いしてるようだがブラック企業の社長は体力馬鹿ばかり。
それを社員にも課すからブラック化する



2: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:45:55.700 ID:1+AKpiwf0

つまんね~wwwwwwwwwwwwwwwwwwもうちょいましな嘘つけよごみざこ低学歴無能非モテブスがいじカスwwwwwwwwwwwwwwwwww


3: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:46:04.139 ID:FsK/f56r0

> 5分ごとに監視

ここ嘘松ポイントです
テストに出ますよ


4: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:46:20.835 ID:LWAKcouA0

定時で上がらせることは絶対にしない
1日に最低でも3時間は残業してもらう
残業手当は無いが


10: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:48:57.427 ID:34B82eM9M

>>4
労働基準法

第三七条
使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該延長して
労働させた時間が一箇月について六十時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働
時間の賃金の計算額の五割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十七条、(略)


5: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:46:48.258 ID:xglLtVDh0

社長がwwwww現場リーダーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww





6: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:46:55.261 ID:VgFSysC30

資本金いくらよ?
やっぱ大手のお客さんにはペコペコ?


9: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:48:22.190 ID:LWAKcouA0

>>5
俺以外にリーダー3人が監視してるがな

>>6
うちは貧しい会社だからな
安かろうが仕事はどこからでも受注するぞ


8: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:47:04.503 ID:6yucCTsR0

会社ごとモブ


11: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:49:15.152 ID:1+AKpiwf0

おまえ罰金じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwざっこwwwwwwwwwwwwwwwwww


12: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:49:28.458 ID:UbYh6duB0

できればID変えてからスレ立ててほしいです




13: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:49:55.294 ID:LOER0Sh+0

これが潰れないのが最高にジャップだよな


14: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:50:15.647 ID:4lCHQVzB0

嘘松ポイントも何も全て嘘じゃんw


15: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:51:08.941 ID:LWAKcouA0

派遣から来た無能がすぐ退職して行く傾向にあるんだが
そう言う奴には損害賠償金を背負わせて退職させないようにしてる

それでも退職した奴は裁判を起こすがな


19: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:52:22.416 ID:4lCHQVzB0

>>15
いいよーいいよー
どんどん行こう!!
後でまとめて突っ込んであげるぞ


21: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:52:57.292 ID:34B82eM9M

>>15
労働基準法

第一六条
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第一六条、(略)


24: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:54:07.832 ID:4lCHQVzB0

>>21
待って待って!!
もっと大きな墓穴ほらさないと


45: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 20:11:52.282 ID:4lCHQVzB0

>>15
裁判起こしても200パーお前が負けるけどな

会社経営にダメージを与える平社員を置いてる時点で会社として社員の評価がおかしいと判断される


16: ちゃんさぶ 2018/11/30(金) 19:51:26.866 ID:1+AKpiwf0

はいぐうの音も出ないwwwwwwwwwwwwwwwwwwざこくそがいじニートさと職場見つけろよwwwwwwwwwwwwwwwwww




この記事へのコメント