なんで中小企業って優秀な人入れないの?重要な仕事なら中途で知識ある人入れたほうが絶対いいじゃん




1: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:07:48.879 ID:eRpnpE3w0

なんで大卒のなんも知識ない新人にやらせてイライラしてるの?

意味がわからない誰か説明できる?





3: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:08:51.596 ID:8X3d0Lt20

有能な新人雇ったら無能な上司がイライラするだろ


4: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:09:02.174 ID:bR9azj5hd

優秀なやつはこないからだよ


6: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:09:29.689 ID:eRpnpE3w0

>>4
金払えばいいじゃん


8: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:10:00.282 ID:bR9azj5hd

>>6
安い賃金しか払わないよ



14: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:13:44.141 ID:eRpnpE3w0

>>8
月100万払えばいいじゃん


16: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:14:23.337 ID:bR9azj5hd

>>14
そんなの中小じゃない


5: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:09:10.415 ID:YVlezYbj0

自分より年上で優秀な人間雇ったらめんどくさい上に面子が潰れる


7: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:09:52.316 ID:3YPqSOcUd

先行投資だゾ


9: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:10:13.492 ID:nS2qn2LaM

だから滅びた





10: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:10:30.239 ID:ttUnRUf90

優秀な人は中小みたいなゴミ条件には応募してこない


13: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:13:00.815 ID:eRpnpE3w0

>>10
まじで?

中小って糞だな
そこしか入れなかった俺が悪いんだけども

俺になんでもやらせて新しいことやるってなって
掲示板で質問もできないし本もないし研修もいかせてもらえないし社内に分かる人いないし
どうしようもないからググってそれなりのウェブサービスつくったらなんか納得いかないみたいで

そんなんなら中途で雇ったやつにやらせろよって思ってた


15: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:13:49.806 ID:yLARN24ZM

>>13
転職


18: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:15:59.814 ID:ttUnRUf90

>>13
雇ったところでそいつを指導できる奴もいないからな


11: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:10:34.145 ID:BxbUezxxr

ありがと!コロナでどうなるか不安だったけどとりあえず就職はしとかないとな!!




12: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:12:24.756 ID:umwNyZ9ud

ハロワ紹介の面接で落とされたんか?


17: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:14:31.052 ID:Odu88TpZr

労働者1億3000万人の超大企業
実現さえできれば行けるぞ


19: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:18:15.351 ID:eRpnpE3w0

要するに新しいことやるなら金使えよって思ったわけですよ
月100万払えば使えるやつは入れれるわけじゃん
それもしないしできたとしても色々しがらみあるなんて終わってる


21: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:20:04.461 ID:umwNyZ9ud

>>19
お前はいきなり月の売上5000万円増やせるの?


29: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:30:51.005 ID:HYiSKNbfd

>>19
給料としてなら100万は中小にはなかなかキツイだろ
人件費としてならその程度じゃ優秀な中途はこない


20: ちゃんさぶ 2021/08/20(金) 12:18:51.252 ID:xq4mHXCja

社内ルールとか風土が違うから中途で思いっきりやります!みたいな人来ると意外にから回って辞めることもあるんだよな
あと中途が必ず優秀かは怪しい
転職回数多いけど色んな知識あります!みたいなのは人間性に難あること多いし
新卒も中途も全てが運な気がしてきたよ




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