親の会社継ぐのつらいんだが




1: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:32:08.002 ID:3pvn+4cc0

古株の従業員が俺への憎しみを隠さない
社長になれると思ってたのか





54: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 02:08:55.838 ID:PhemjY440

ま、それで会社が傾けば大量の負債が>>1に降りかかるわけだけどな

口だけ出せばいいコンサルとはそこが絶対的に違う


82: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 02:29:52.704 ID:4LzRKOGDa

>>1
この時点で才能ゼロだな
コミュ障臭が酷い


2: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:32:41.084 ID:ahHb09Bv0

社長の器?


3: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:33:17.906 ID:3pvn+4cc0

>>2
能力はあると思う
飽きっぽいのが難点



4: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:33:43.309 ID:VnrOFqvb0

従業員は?


5: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:33:55.669 ID:ccHCrzsn0

そんな零細代替わりして5年は持たんな


6: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:34:05.248 ID:/Xq511ab0

憎しみって何したら憎まれるんだよ


8: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:34:58.558 ID:3pvn+4cc0

>>6
継がないといってたのにきたからじゃ


7: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:34:32.650 ID:xDJPGyLM0

じゃあ辞めろよ
終了





9: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:35:07.130 ID:6I90uRva0

継がなきゃいいじゃん


10: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:35:13.661 ID:ahHb09Bv0

古株と軋轢を放置しちゃったね、テヘ


11: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:37:13.327 ID:3pvn+4cc0

職人気質の人嫌いなんだよな

全業務把握して業務分掌作りながら
いらない人をやめさせたいなと頑張ってるところなんだ

このままだと毎日、ストレスで俺がやられる
古株やめたほうが会社にとっていいよ


12: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:37:56.775 ID:VnrOFqvb0

従業員数は?


14: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:39:00.827 ID:3pvn+4cc0

>>9
他人の会社の業務効率化する仕事してて、ここで頑張ってもあんまり意味ないなと思ってさ

時間いくらで使われて終わりだし

>>12
売上と数きいたら絞られるんよ




13: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:38:27.814 ID:RqhHN0rqd

脳内会社経営とかいうままごと


15: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:39:14.295 ID:K2bEPw+A0

職人気質で嫌われてボンボンに辞めさせられそうになってんのかわいそう


16: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:39:52.564 ID:3pvn+4cc0

>>15
職人気質は基本仕事できないからな

バカみたいに教わったこと繰り返すしか脳がない


25: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:48:04.791 ID:aNi7/+gl0

>>16
経営側なんだからそんなもんに気を使う必要無いだろ
首は簡単には無理なんだから配置換えしてやればいい
例えば営業とか
給与規定も違法じゃない塩梅で変えてって成果報酬とか取り入れるんだよ
そのうち辞めるだろ


17: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:40:05.441 ID:7JsCAFrV0

売り上げと数聞いたら絞られるって相当な大企業なのでは


19: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:41:20.955 ID:3pvn+4cc0

>>17
そういう意味ではない
その従業員数で売上おかしいだろってタイプの会社だから


18: ちゃんさぶ 2021/10/17(日) 01:40:39.121 ID:3pvn+4cc0

末端の現場職の仕事ならそれでいいけど管理職でそれだったらいないほうがいいことのほうが多いと思う




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